디지털 기술을 활용한 제조업으로의 전환이 가속화되면서 미국 전역에서 숙련된 산업 인력 부족 현상이 심화되고 있습니다. 이러한 격차를 해소하기 위해, 스마트 공장과 첨단 인프라를 지원할 전기 기술자 및 제조 전문가를 양성하는 대규모 인력 개발 사업이 추진되고 있습니다. 이 사업은 실무 기술, 디지털 활용 능력, 그리고 생성형 인공지능과 같은 신기술에 중점을 두어, 2020년대 말까지 현대 산업 현장의 현실에 대비할 수 있는 인력을 확보하는 것을 목표로 합니다.고숙련 노동자에 대한 수요지멘스는 미래 제조업 인력의 일원이 될 의욕과 열정을 가진 인재들을 양성하고 역량을 강화하기 위한 노력을 강화하고 있습니다.그들은 제조업협회가 "준비성 위기"라고 부르는 문제, 즉 새롭고 수요가 높은 제조업 일자리를 채울 만큼 의욕적이고 교육 수준이 높으며 숙련된 인력이 충분하지 않을 수 있는 문제를 적극적으로 해결하고 있습니다. 인공지능이 기존 제조 하드웨어 및 시스템과 지속적으로 통합됨에 따라 새로운 통신 및 기술적 경계가 생겨나 운영 역량이 변화하고 이러한 시스템을 운영하는 데 필요한 새로운 기술과 지식이 요구되고 있습니다.맥킨지앤컴퍼니(McKinsey and Co.)에 따르면, 산업 제조 및 건설 현장에서 전기 기술자, 철골공, 용접공, 납땜공, 자재 운반 기계 조작원 등 고도의 숙련된 실무직에 대한 연간 채용은 2022년에서 2032년 사이에 매년 창출되는 일자리 수의 20배를 초과할 것으로 예상됩니다.맥킨지앤컴퍼니의 심층 분석 기사에서는 젊은 밀레니얼 세대와 기성세대(Z세대) 모두 직장에서의 승진과 발전을 열망하는 반면, Z세대와 X세대(45~64세)는 유연한 근무 환경을 선호한다고 지적합니다. 이러한 핵심 인재 유지 요인들은 제조업과 건설업계가 뒤처지고 있는 부분입니다.지속가능성과 산업 현장 인력 지원올해 초, 지멘스는 1억 9천만 달러 규모의 제조 허브를 텍사스주 포트워스에 개설한다고 발표했습니다. 이 허브에는 탄소 중립 및 완전 전기 기술이 적용되어 지멘스가 2030년까지 탄소 중립 목표를 달성하는 데 도움이 될 것입니다. 이번 발표는 지멘스가 사업 운영을 발전시키는 동시에 미국 경제를 강화하고, 핵심 인프라를 구축하며, 2026년까지 목표치인 800개 일자리 중 460개를 창출하는 등 포괄적인 접근 방식을 취하고 있음을 보여줍니다. 또한 지멘스는 직원 역량 강화에도 투자하고 있으며, 포트워스 직원 교육팀에 학교 교사와 교장들을 영입하여 신입 직원들이 빠르게 학습하고 현장 업무에 투입될 수 있도록 유연하고 접근하기 쉬운 학습 프로그램을 설계하고 있습니다.개발 생태계 확장지멘스는 업계 단체, 기술 프로그램, 지역 전문대학, 산업체 등 다양한 분야와의 파트너십을 구축하여 전국적인 네트워크를 통해 지역 인재 개발을 지원하고, 이를 통해 기업의 번영과 미국 경제 성장을 촉진하고 있습니다. 지멘스는 이미 5만 명의 근로자를 교육했으며, 전국적으로 10만 개 기관으로 구성된 파트너십 네트워크를 보유하고 있습니다.지멘스는 지멘스 교육 미국(Siemens Educates America), 지멘스 재단(Siemens Foundation), 그리고 지멘스 파워 아카데미(Siemens Power Academy)라는 세 가지 주요 채널을 통해 전력 부문의 미래 인력을 양성하고 있습니다. 파워 아카데미는 참가자들에게 전력망 자동화, 안전 및 제어 분야의 전문 교육을 제공합니다. 웨이크 테크 커뮤니티 칼리지(Wake Tech Community College)를 통해 지속 교육 학점을 제공하며, 업계 최고 전문가들이 참가자들의 전반적인 역량 개발과 성장을 지원합니다. 지금까지 300개 이상의 과정을 통해 887명의 전문가를 배출했습니다.지멘스 재단은 대화형 교육, 표준화된 교육 과정 및 인증을 통해 인력의 준비성을 향상시키도록 설계되었습니다. 약 7,500명의 교육생이 재단과 전국적인 파트너십을 통해 혜택을 받고 있습니다. 지멘스 교육 아메리카(Siemens Educates America)는 학교 및 교육에 중점을 두고 있으며, 32개 주에 걸쳐 네트워크를 구축하여 전국적으로 32,000명의 견습생에게 교육 자료를 제공하고 있습니다. 특히 주목할 만한 프로그램은 실제 작업 환경을 시뮬레이션하는 몰입형 플랫폼인 지멘스 프네우마(Pneuma)입니다.지멘스 오토메이션 코퍼레이션 위드 에듀케이션(Siemens Automation Corporates with Education)은 1,000여 개 교육기관과의 협력을 통해 10,000명 이상의 학생들에게 교육 현장 실습 기회를 제공함으로써 제조 환경에 실질적인 교육 환경을 조성하고 있습니다. 또한, 지멘스는 전기, 컴퓨터, 기계 공학을 융합하여 인증된 교육 과정을 제공하는 메카트로닉 시스템 인증 프로그램(Mechatronic Systems Certification Program)을 운영하고 있습니다. 이 프로그램은 16개 교육기관과 협력하여 200명의 학생이 참여하고 있습니다.미래 산업 인력 양성에 투자하는 것은 미국 경제를 발전시키고 강화하는 데 핵심적인 요소입니다. 지멘스의 상당한 투자는 생성형 AI에 대한 지식을 통합하여 혁신적인 운영을 발전시키겠다는 의지를 보여줍니다. 지멘스 직원과 연수생에게 제공되는 기술은 지식 격차를 해소하고 미국 기업의 성장을 촉진하는 데 필요한 새로운 기술 및 디지털 전환 이니셔티브에 대한 자신감을 심어주는 것을 목표로 합니다.
