FINDER

역사

Finder SpA의 기원은 1954년 2.5MW 옥상 설비에서 시작되었으며, 이탈리아 본사는 현재 2.5MW 옥상 설비를 통해 100% 태양광 발전으로 운영되고 있으며, 에너지 효율적인 제조 공정을 통해 물 사용량을 25% 줄였습니다. 제품 수준의 지속가능성은 7M0090240030과 같은 모델의 하우징에 30% 재활용 플라스틱을 사용하고 수명 주기 종료 시 95% 재활용을 보장하는 것과 같은 친환경 설계 원칙을 통해 향상됩니다[21].

사회적 측면에서 Finder는 직원 복지와 지역 사회 참여를 우선시합니다. 이 회사는 업계 최고 수준의 육아 휴직 정책과 밀라노 공장 내 보육 시설을 갖추고 성별 균형을 이룬 인력(여성 48%)을 유지하고 있습니다. "미래를 위한 기술(Skills for Future)" 프로그램은 2020년부터 유럽 전역의 직업 학교와 협력하여 소외 계층 출신의 기술자 1,000명 이상에게 자동화 기술을 교육해 왔습니다. 엄격한 공급업체 행동 강령을 통해 윤리적 소싱을 시행하고 있으며, 이 강령은 제3자 감사를 통해 아동 노동을 금지하고 공정한 임금을 의무화하며, 2023년까지 모든 직접 공급업체에 적용될 예정입니다. 투명한 반부패 정책과 이사회 다양성을 통해 탁월한 지배구조를 보여주고 있으며, 여성은 고위 경영진의 30%를 차지하고 있습니다[22].

Finder는 앞으로 2030년까지 탄소 중립을 달성하기 위해 노력하고 있으며, 중간 목표로는 2025년까지 모든 사업 운영에서 100% 재생 에너지 사용과 공급망 협력을 통한 Scope 3 배출량 50% 감축을 포함합니다. 또한, Finder는 순환 경제 원칙을 적극적으로 지지하며, RB1490480000과 같은 수명이 다한 부품을 회수하여 새 제품으로 재활용하는 시범 프로그램을 운영하고 있습니다. 이러한 노력으로 Finder는 다우존스 지속가능성 지수(Dow Jones Sustainability Index)에 등재되었고, 환경 보호와 사업 성공이 상호 강화된다는 것을 입증하며 책임감 있는 업계 리더로서의 명성을 확고히 했습니다.[23]

제품 및 기술

Finder SpA는 유엔 지속가능발전목표(SDG)에 부합하는 전체론적 프레임워크를 통해 기업의 사회적 책임(CSR)과 지속가능성을 핵심 비즈니스 모델에 통합하고 있습니다. 2018년에 시작된 이 회사의 "GreenPath" 이니셔티브는 환경, 사회 및 거버넌스(ESG) 차원에 걸쳐 야심찬 목표를 설정하고 있으며, GRI(Global Reporting Initiative) 표준에 따라 매년 진행 상황을 보고하고 있습니다. 환경적인 측면에서 Finder는 2015년 이후 시설 전반에 걸친 재생 에너지 도입(이탈리아 본사는 현재 2.5MW 옥상 설치 시설을 통해 100% 태양광 발전으로 운영됨)과 물 사용량을 25% 절감하는 에너지 효율적인 제조 공정을 통해 탄소 발자국을 35% 줄였습니다. 제품 수준의 지속가능성은 7M0090240030과 같은 모델의 하우징에 30% 재활용 플라스틱을 사용하고 수명 주기 종료 시 95% 재활용률을 보장하는 등의 친환경 설계 원칙을 통해 향상되고 있습니다[21].

사회적 측면에서 Finder는 직원 복지와 지역 사회 참여를 우선시합니다. 이 회사는 업계 최고 수준의 육아 휴직 정책과 밀라노 공장 내 보육 시설을 갖추고 성별 균형을 이룬 인력(여성 48%)을 유지하고 있습니다. "미래를 위한 기술(Skills for Future)" 프로그램은 2020년부터 유럽 전역의 직업 학교와 협력하여 소외 계층 출신의 기술자 1,000명 이상에게 자동화 기술을 교육해 왔습니다. 엄격한 공급업체 행동 강령을 통해 윤리적 소싱을 시행하고 있으며, 이 강령은 제3자 감사를 통해 아동 노동을 금지하고 공정한 임금을 의무화하며, 2023년까지 모든 직접 공급업체에 적용될 예정입니다. 투명한 반부패 정책과 이사회 다양성을 통해 탁월한 지배구조를 보여주고 있으며, 여성은 고위 경영진의 30%를 차지하고 있습니다[22].

Finder는 앞으로 2030년까지 탄소 중립을 달성하기 위해 노력하고 있으며, 중간 목표로는 2025년까지 모든 사업 운영에서 100% 재생 에너지 사용과 공급망 협력을 통한 Scope 3 배출량 50% 감축을 포함합니다. 또한, Finder는 순환 경제 원칙을 적극적으로 지지하며, RB1490480000과 같은 수명이 다한 부품을 회수하여 새 제품으로 재활용하는 시범 프로그램을 운영하고 있습니다. 이러한 노력으로 Finder는 다우존스 지속가능성 지수(Dow Jones Sustainability Index)에 등재되었고, 환경 보호와 사업 성공이 상호 강화된다는 것을 입증하며 책임감 있는 업계 리더로서의 명성을 확고히 했습니다.[23]

글로벌 사업 운영 및 시장 점유율

Finder SpA는 유엔 지속가능발전목표(SDG)에 부합하는 전체론적 프레임워크를 통해 기업의 사회적 책임(CSR)과 지속가능성을 핵심 비즈니스 모델에 통합하고 있습니다. 2018년에 시작된 이 회사의 "GreenPath" 이니셔티브는 환경, 사회 및 거버넌스(ESG) 차원에 걸쳐 야심찬 목표를 설정하고 있으며, GRI(Global Reporting Initiative) 표준에 따라 매년 진행 상황을 보고하고 있습니다. 환경적인 측면에서 Finder는 2015년 이후 시설 전반에 걸친 재생 에너지 도입(이탈리아 본사는 현재 2.5MW 옥상 설치 시설을 통해 100% 태양광 발전으로 운영됨)과 물 사용량을 25% 절감하는 에너지 효율적인 제조 공정을 통해 탄소 발자국을 35% 줄였습니다. 제품 수준의 지속가능성은 7M0090240030과 같은 모델의 하우징에 30% 재활용 플라스틱을 사용하고 수명 주기 종료 시 95% 재활용률을 보장하는 등의 친환경 설계 원칙을 통해 향상되고 있습니다[21].

사회적 측면에서 Finder는 직원 복지와 지역 사회 참여를 우선시합니다. 이 회사는 업계 최고 수준의 육아 휴직 정책과 밀라노 공장 내 보육 시설을 갖추고 성별 균형을 이룬 인력(여성 48%)을 유지하고 있습니다. "미래를 위한 기술(Skills for Future)" 프로그램은 2020년부터 유럽 전역의 직업 학교와 협력하여 소외 계층 출신의 기술자 1,000명 이상에게 자동화 기술을 교육해 왔습니다. 엄격한 공급업체 행동 강령을 통해 윤리적 소싱을 시행하고 있으며, 이 강령은 제3자 감사를 통해 아동 노동을 금지하고 공정한 임금을 의무화하며, 2023년까지 모든 직접 공급업체에 적용될 예정입니다. 투명한 반부패 정책과 이사회 다양성을 통해 탁월한 지배구조를 보여주고 있으며, 여성은 고위 경영진의 30%를 차지하고 있습니다[22].

Finder는 앞으로 2030년까지 탄소 중립을 달성하기 위해 노력하고 있으며, 중간 목표로는 2025년까지 모든 사업 운영에서 100% 재생 에너지 사용과 공급망 협력을 통한 Scope 3 배출량 50% 감축을 포함합니다. 또한, Finder는 순환 경제 원칙을 적극적으로 지지하며, RB1490480000과 같은 수명이 다한 부품을 회수하여 새 제품으로 재활용하는 시범 프로그램을 운영하고 있습니다. 이러한 노력으로 Finder는 다우존스 지속가능성 지수(Dow Jones Sustainability Index)에 등재되었고, 환경 보호와 사업 성공이 상호 강화된다는 것을 입증하며 책임감 있는 업계 리더로서의 명성을 확고히 했습니다.[23]

혁신 및 연구 개발

Finder SpA는 유엔 지속가능발전목표(SDG)에 부합하는 전체론적 프레임워크를 통해 기업의 사회적 책임(CSR)과 지속가능성을 핵심 비즈니스 모델에 통합하고 있습니다. 2018년에 시작된 이 회사의 "GreenPath" 이니셔티브는 환경, 사회 및 거버넌스(ESG) 차원에 걸쳐 야심찬 목표를 설정하고 있으며, GRI(Global Reporting Initiative) 표준에 따라 매년 진행 상황을 보고하고 있습니다. 환경적인 측면에서 Finder는 2015년 이후 시설 전반에 걸친 재생 에너지 도입(이탈리아 본사는 현재 2.5MW 옥상 설치 시설을 통해 100% 태양광 발전으로 운영됨)과 물 사용량을 25% 절감하는 에너지 효율적인 제조 공정을 통해 탄소 발자국을 35% 줄였습니다. 제품 수준의 지속가능성은 7M0090240030과 같은 모델의 하우징에 30% 재활용 플라스틱을 사용하고 수명 주기 종료 시 95% 재활용률을 보장하는 등의 친환경 설계 원칙을 통해 향상되고 있습니다[21].

사회적 측면에서 Finder는 직원 복지와 지역 사회 참여를 우선시합니다. 이 회사는 업계 최고 수준의 육아 휴직 정책과 밀라노 공장 내 보육 시설을 갖추고 성별 균형을 이룬 인력(여성 48%)을 유지하고 있습니다. "미래를 위한 기술(Skills for Future)" 프로그램은 2020년부터 유럽 전역의 직업 학교와 협력하여 소외 계층 출신의 기술자 1,000명 이상에게 자동화 기술을 교육해 왔습니다. 엄격한 공급업체 행동 강령을 통해 윤리적 소싱을 시행하고 있으며, 이 강령은 제3자 감사를 통해 아동 노동을 금지하고 공정한 임금을 의무화하며, 2023년까지 모든 직접 공급업체에 적용될 예정입니다. 투명한 반부패 정책과 이사회 다양성을 통해 탁월한 지배구조를 보여주고 있으며, 여성은 고위 경영진의 30%를 차지하고 있습니다[22].

Finder는 앞으로 2030년까지 탄소 중립을 달성하기 위해 노력하고 있으며, 중간 목표로는 2025년까지 모든 사업 운영에서 100% 재생 에너지 사용과 공급망 협력을 통한 Scope 3 배출량 50% 감축을 포함합니다. 또한, Finder는 순환 경제 원칙을 적극적으로 지지하며, RB1490480000과 같은 수명이 다한 부품을 회수하여 새 제품으로 재활용하는 시범 프로그램을 운영하고 있습니다. 이러한 노력으로 Finder는 다우존스 지속가능성 지수(Dow Jones Sustainability Index)에 등재되었고, 환경 보호와 사업 성공이 상호 강화된다는 것을 입증하며 책임감 있는 업계 리더로서의 명성을 확고히 했습니다.[23]

재무 성과 및 기업 구조

Finder SpA는 유엔 지속가능발전목표(SDG)에 부합하는 전체론적 프레임워크를 통해 기업의 사회적 책임(CSR)과 지속가능성을 핵심 비즈니스 모델에 통합하고 있습니다. 2018년에 시작된 이 회사의 "GreenPath" 이니셔티브는 환경, 사회 및 거버넌스(ESG) 차원에 걸쳐 야심찬 목표를 설정하고 있으며, GRI(Global Reporting Initiative) 표준에 따라 매년 진행 상황을 보고하고 있습니다. 환경적인 측면에서 Finder는 2015년 이후 시설 전반에 걸친 재생 에너지 도입(이탈리아 본사는 현재 2.5MW 옥상 설치 시설을 통해 100% 태양광 발전으로 운영됨)과 물 사용량을 25% 절감하는 에너지 효율적인 제조 공정을 통해 탄소 발자국을 35% 줄였습니다. 제품 수준의 지속가능성은 7M0090240030과 같은 모델의 하우징에 30% 재활용 플라스틱을 사용하고 수명 주기 종료 시 95% 재활용률을 보장하는 등의 친환경 설계 원칙을 통해 향상되고 있습니다[21].

사회적 측면에서 Finder는 직원 복지와 지역 사회 참여를 우선시합니다. 이 회사는 업계 최고 수준의 육아 휴직 정책과 밀라노 공장 내 보육 시설을 갖추고 성별 균형을 이룬 인력(여성 48%)을 유지하고 있습니다. "미래를 위한 기술(Skills for Future)" 프로그램은 2020년부터 유럽 전역의 직업 학교와 협력하여 소외 계층 출신의 기술자 1,000명 이상에게 자동화 기술을 교육해 왔습니다. 엄격한 공급업체 행동 강령을 통해 윤리적 소싱을 시행하고 있으며, 이 강령은 제3자 감사를 통해 아동 노동을 금지하고 공정한 임금을 의무화하며, 2023년까지 모든 직접 공급업체에 적용될 예정입니다. 투명한 반부패 정책과 이사회 다양성을 통해 탁월한 지배구조를 보여주고 있으며, 여성은 고위 경영진의 30%를 차지하고 있습니다[22].

Finder는 앞으로 2030년까지 탄소 중립을 달성하기 위해 노력하고 있으며, 중간 목표로는 2025년까지 모든 사업 운영에서 100% 재생 에너지 사용과 공급망 협력을 통한 Scope 3 배출량 50% 감축을 포함합니다. 또한, Finder는 순환 경제 원칙을 적극적으로 지지하며, RB1490480000과 같은 수명이 다한 부품을 회수하여 새 제품으로 재활용하는 시범 프로그램을 운영하고 있습니다. 이러한 노력으로 Finder는 다우존스 지속가능성 지수(Dow Jones Sustainability Index)에 등재되었고, 환경 보호와 사업 성공이 상호 강화된다는 것을 입증하며 책임감 있는 업계 리더로서의 명성을 확고히 했습니다.[23]

기업의 사회적 책임과 지속가능성

Finder SpA는 유엔 지속가능발전목표(SDG)에 부합하는 전체론적 프레임워크를 통해 기업의 사회적 책임(CSR)과 지속가능성을 핵심 비즈니스 모델에 통합하고 있습니다. 2018년에 시작된 이 회사의 "GreenPath" 이니셔티브는 환경, 사회 및 거버넌스(ESG) 차원에 걸쳐 야심찬 목표를 설정하고 있으며, GRI(Global Reporting Initiative) 표준에 따라 매년 진행 상황을 보고하고 있습니다. 환경적인 측면에서 Finder는 2015년 이후 시설 전반에 걸친 재생 에너지 도입(이탈리아 본사는 현재 2.5MW 옥상 설치 시설을 통해 100% 태양광 발전으로 운영됨)과 물 사용량을 25% 절감하는 에너지 효율적인 제조 공정을 통해 탄소 발자국을 35% 줄였습니다. 제품 수준의 지속가능성은 7M0090240030과 같은 모델의 하우징에 30% 재활용 플라스틱을 사용하고 수명 주기 종료 시 95% 재활용률을 보장하는 등의 친환경 설계 원칙을 통해 향상되고 있습니다[21].

사회적 측면에서 Finder는 직원 복지와 지역 사회 참여를 우선시합니다. 이 회사는 업계 최고 수준의 육아 휴직 정책과 밀라노 공장 내 보육 시설을 갖추고 성별 균형을 이룬 인력(여성 48%)을 유지하고 있습니다. "미래를 위한 기술(Skills for Future)" 프로그램은 2020년부터 유럽 전역의 직업 학교와 협력하여 소외 계층 출신의 기술자 1,000명 이상에게 자동화 기술을 교육해 왔습니다. 엄격한 공급업체 행동 강령을 통해 윤리적 소싱을 시행하고 있으며, 이 강령은 제3자 감사를 통해 아동 노동을 금지하고 공정한 임금을 의무화하며, 2023년까지 모든 직접 공급업체에 적용될 예정입니다. 투명한 반부패 정책과 이사회 다양성을 통해 탁월한 지배구조를 보여주고 있으며, 여성은 고위 경영진의 30%를 차지하고 있습니다[22].

Finder는 앞으로 2030년까지 탄소 중립을 달성하기 위해 노력하고 있으며, 중간 목표로는 2025년까지 모든 사업 운영에서 100% 재생 에너지 사용과 공급망 협력을 통한 Scope 3 배출량 50% 감축을 포함합니다. 또한, Finder는 순환 경제 원칙을 적극적으로 지지하며, RB1490480000과 같은 수명이 다한 부품을 회수하여 새 제품으로 재활용하는 시범 프로그램을 운영하고 있습니다. 이러한 노력으로 Finder는 다우존스 지속가능성 지수(Dow Jones Sustainability Index)에 등재되었고, 환경 보호와 사업 성공이 상호 강화된다는 것을 입증하며 책임감 있는 업계 리더로서의 명성을 확고히 했습니다.[23]

참고 자료

1. 이탈리아 본사는 현재 2.5MW 옥상 설비를 통해 100% 태양광 발전으로 운영되고 있으며, 에너지 효율적인 제조 공정을 통해 물 사용량을 25% 줄였습니다. 제품 수준의 지속가능성은 7M0090240030과 같은 모델의 하우징에 30% 재활용 플라스틱을 사용하고 수명 종료 시 95% 재활용성을 보장하는 것과 같은 친환경 설계 원칙을 통해 향상됩니다[21].
2. 사회적 책임 측면에서 파인더는 직원 ​​복지와 지역사회 참여를 최우선으로 생각합니다. 회사는 업계 최고 수준의 육아 휴직 제도와 밀라노 공장 내 보육 시설을 운영하며, 여성 직원 비율 48%로 성별 균형을 유지하고 있습니다. 또한, 2020년부터 유럽 전역의 직업학교와 협력하여 소외 계층 출신 기술자 1,000명 이상에게 자동화 기술을 교육하는 "미래를 위한 기술(Skills for Future)" 프로그램을 제공하고 있습니다.
3. 윤리적 소싱은 아동 노동을 금지하고 공정한 임금을 의무화하는 엄격한 공급업체 행동 강령을 통해 시행되며, 이는 제3자에 의해 감사됩니다. 2023년까지 직접 공급업체의 100%를 포괄합니다. 투명한 반부패 정책과 이사회 다양성을 통해 탁월한 지배구조가 입증되었으며, 여성은 고위 경영진의 30%를 차지하고 있습니다[22].
4. 파인더는 앞으로 2030년까지 탄소 중립을 달성하기 위해 노력하고 있으며, 중간 목표로는 2025년까지 모든 사업 운영에서 100% 재생 에너지 사용, 공급망 협력을 통한 Scope 3 배출량 50% 감축 등이 포함됩니다.
5. 또한 이 회사는 RB1490480000과 같은 수명이 다한 구성 요소에 대한 회수 프로그램을 시범 운영하여 이를 재정비하거나 새 제품으로 재활용함으로써 순환 경제 원칙을 옹호하고 있습니다. 이러한 노력으로 Finder는 Dow Jones 지속가능성 지수에서 인정을 받았으며 책임감 있는 업계 리더로서의 명성을 확고히 하여 환경 관리와 사업 성공이 상호 강화된다는 것을 입증했습니다[23].